Teste de Aptidão Vocacional

Instruções: Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os novos candidatos e feche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação: 

1 - Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de contabilidade. 
2 - Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de auditoria. 
3 - Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são engenheiros.
4 - Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento. 
5 - Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações. 
6 - Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança. 
7 - Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de tecnologia da informação. 
8 - Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos. 
9 - Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em vendas. 
10 - Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerência. 
11 - Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratégico. 
12 - Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria. 
13 - Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no congresso. 
14 - Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque no Jurídico. 
15 - Se eles reclamarem que os tijolos "está uma merda", não tem identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na Qualidade. 
16 - Se começar a pegar pilhas de tijolos e orientar os outros para fazer exercícios, coloque como Personal na academia. 
17 - Se começar a chamar de companheiro, nem contrate mande embora logo antes que ele crie um sindicato.